Kako se NLP počeo sve više primjenjivati van terapijskog konteksta, treninzima su se dodavali novi sadržaji. To je odlično jer NLP može modelirati bilo koju konkretnu vještinu i pomoću toga pomoći ljudima u uspješnijem funkcioniranju. Problem je kod tog pristupa što se na treningu često objašnjavaju i stvari koje s NLPom nemaju veze  zbog a na uštrb toga se ne nauče bitni NLP sadržaji. Jedan od argumenata za taj pristup je da polaznici i onako nisu terapeuti ili savjetnici i da to  i onako neće primjenjivati u poslu (obično se radi o tzv. Bussiness NLP Praktičarskim treninzima). Ja se u potpunosti ne slažem s tom tezom i neki od argumenata su:

• imao sam na treningu ljude koji su nakon više godina odlučili promijeniti karijeru i postali su coachevi, savjetnici i terapeuti. Neki se radili u bankama, neki u telekomima,…. I baš su NLP odabrali kao glavnu metodu za rad. Da nisu naučili ove tehnike,  morali bi ponovo prolaziti trening ili još gore misliti da rade NLP i onda se čuditi zašto ne postižu dobre rezultate u radu.
• drugi puno važniji razlog je što kroz ove tehnike učimo kako to naše nesvjesno stvarno funkcionira u svakodnevnim situacijama. Što se s nekim događa kada nešto ne može napraviti, kada se boji, kada ne može donijeti odluku, kada se ne može suzdržati, kada, …. Na taj način puno bolje razumijemo unutrašnje dinamike  koje stoje iza  svakodnevnih ponašanja. Kada to znamo, ne znači da odmah nekome moramo napraviti „teraapiju i sve riješiti“ jer možda nismo terapeuti ali možemo osobu bolje razumjeti. Samim tim imamo bolju mogućnost za rapor, za to da kažemo pravu stvar u pravom trenutku (neki to zovu i preuokviravanjem – reframingom). Ovo znanje također je izuzetno važno u partnerskim odnosima i odgoju djece.
• pitanje je kako pomoći nekome u polovnom kontekstu kada ima neku blokadu u prgovorima, javnom nastupu, razgovoru s klijentima a da pri tom ne znate ove tehnike. Bez njih ostajete opet na priči i razgovoru i savjetima i. U stvari radite sve samo ne NLP i sve ono što NLP nije.
• oni koji to ne rade na treningu to ne rade iz nekih svojih razloga. Ne znam koji su njihovi konkretni razlozi ali one za koje znam su da ih nikad ni sami nisu usvojili ili se boje kako će polaznici reagirati. U svakom slučaju, da bi se kvalitetno podučavalo NLP (kao i bilo što drugo) potrebno je malo više od jednog treninga i certifikata. Treba prakse i vježbanja i dubokog promišljanja i studiranja. A ako se polaznicima to ne sviđa, može se trening i drugačije nazvati. Ne treba se sakrivati iz NLPa već napraviti svoju stvar ili predavati nešto drugo.

Ovo gradivo je obavezni dio gradiva kod većine ozbiljnih NLP asocijacija. Nije nužno da se baš sve objašnjava na istom nivou detalja, ali je važno da se gradivo razumije.

 

Ja osobno. previše volim i cijenim NLP da bih iz njega izostavio ovako važne i korisne dijelove. Mišljenja sam da svatko tko prođe kroz to gradivo, ako mu posveti malo fokusa i pažnje, ako razmisli o njemu i sagleda neke životne situacije (svoje i tuđe) iz njega može dobiti neizmjerno puno. Za mene je ovo gradivo jedna od glavnih vodilja u radu s ljudima i daje odličan okvir za razumijevanje i rad. Mogao bih čak reći da daje dozu mudrosti.

to this text in the module Advanced settings.